چطور یه تیم قوی بسازیم؟
🎧 پادکست میخ رو می‌تونید روی Apple Podcast | شنوتو | یوتیوب گوش بدید.
اگر بخوایم واقع‌بین باشیم، تیم فقط یک گروه کاری نیست؛ بیشتر شبیه یک خانواده‌ست.
نه از اون خانواده‌های کارت‌پستالی و همیشه شاد، بلکه همون خانواده واقعی که توش هم همکاری هست، هم بحث و چالش.
تیم قوی یعنی جایی که اختلاف نظرها طبیعی‌ان، اما همه برای یک هدف مشترک کنار هم ایستادن.
چرا تیم قوی حیاتی‌ست؟
یک تیم فوتبال رو تصور کنید. حتی اگر بهترین بازیکن‌های دنیا رو داشته باشه، بدون هماهنگی برنده نمی‌شه.
کسب‌وکار هم همینه. می‌تونید بهترین متخصص‌ها رو استخدام کنید، اما تا وقتی به یک تیم منسجم تبدیل نشن، خروجی بزرگی نمی‌بینید.
یک تیم قوی سه ویژگی کلیدی داره:
-
اعضا مثل چرخ‌دنده‌های یک ساعت هماهنگ حرکت می‌کنن.
-
بین اعضا و مدیر اعتماد متقابل وجود داره.
-
همه می‌دونن چرا اینجا هستن و هدفشون چیه.
قدم‌های ساختن یک تیم قوی
-
استخدام درست: مهارت قابل آموزش‌ه، اما شخصیت نه. بیشتر از رزومه، به همخوانی فرد با فرهنگ سازمان توجه کنید.
-
تعیین هدف شفاف: هیچ تیمی بدون هدف مشخص موفق نمی‌شه. هدف‌ها رو ساده و قابل درک توضیح بدید. (مثل افزایش ۲۰٪ فروش در سه ماه آینده.)
-
اعتمادسازی: شفاف باشید، دلایل تصمیم‌هاتون رو به اشتراک بذارید و واقعاً به حرف‌های تیم گوش کنید.
-
تشویق همکاری به‌جای رقابت: پروژه‌هایی طراحی کنید که اعضا مجبور باشن با هم کار کنن. موفقیت‌های تیمی رو هم جشن بگیرید.
-
قدردانی از تلاش‌ها: حتی یک تشکر ساده می‌تونه انگیزه‌ای بسازه که هیچ پاداش مالی نمی‌تونه جاشو پر کنه.
حفظ کردن تیم قوی
ساختن تیم یک طرف ماجراست؛ حفظ کردنش طرف دیگه:
-
مدیریت تعارض: اختلاف اجتناب‌ناپذیره. هنر مدیر اینه که گوش بده و راه‌حلی پیدا کنه که همه حس عدالت داشته باشن.
-
حمایت از رشد افراد: فرصت یادگیری و پیشرفت بدید. حتی اگر قراره یکی تیم رو ترک کنه، بذارید حس کنه رشدش شما رو خوشحال می‌کنه.
-
تعادل کار و زندگی: تیم قوی از آدم‌های سالم و راضی ساخته می‌شه. نذارید فشار کاری تعادل زندگی رو از بین ببره.
تیم قوی مثل یک ماشین خوبه؛ اگر از اول قطعاتش رو درست انتخاب کنید و بعد بهش رسیدگی کنید، می‌تونه شما رو به هر مقصدی برسونه.
تیم فقط ابزار رسیدن به هدف نیست، خودش بخشی از هدفه.
تجربه شما از کار در یک تیم قوی یا ضعیف چی بوده؟
چه چیزی بیشتر از همه روی کیفیت تیمی که توش بودید تأثیر گذاشته؟
منتظر داستان‌ها و نکته‌های شما هستم 🌱