چطور فرهنگ سازمانی رو تغییر بدیم؟ وقتی تغییر اجتناب‌ناپذیره!
اگه یه سازمان برای مدت طولانی یه فرهنگ مشخص داشته باشه، تغییر دادنش یکی از سخت‌ترین کارهای دنیاست! اما حقیقت اینه که هیچ فرهنگی تا ابد ثابت نمی‌مونه. دنیای کسب‌وکار...
فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی مثل دی‌ان‌ای یک سازمان عمل می‌کنه و روی همه‌چیز، از رفتار کارکنان گرفته تا نتایج نهایی، تأثیر می‌ذاره. اقلیم سازمانی هم بازتاب تجربه‌های روزمره کارکنانه. وقتی فرهنگ و اقلیم در جهت مثبت شکل بگیرن، سازمان به جایی تبدیل می‌شه که همه با انگیزه و اشتیاق کار کنن.
5 نتیجه پیدا شد.
چطور فرهنگ سازمانی ساخته می‌شه و چطور می‌شه حفظش کرد؟
تا حالا شده وارد یه شرکت بشی و از همون لحظه‌ی اول حس کنی فضا چطوره؟ انگار بعضی سازمان‌ها از همون در ورودی یه حس خاص دارن؛ کارمندها با انگیزه‌ن،...
انواع فرهنگ سازمانی؛ DNAای که مسیر رشد یا شکست رو...
حتماً تا حالا توی شرکت‌های مختلفی کار کردی یا باهاشون تعامل داشتی و دیدی که هر کدوم یه حس‌وحال خاص دارن. بعضی سازمان‌ها محیط‌های باز و خلاقی دارن که انگار...
فرهنگ سازمانی چیه و چه سطوحی داره؟
تا حالا وارد یه شرکت شدی و از همون لحظه اول حس کردی فضا چطوره؟ بعضی شرکت‌ها انگار پر از شور و اشتیاقن، آدم‌ها راحت با هم حرف می‌زنن و...
فرهنگ و جو سازمانی؛ DNA نامرئی که سازمان رو می‌سازه
اگه یه سازمان رو یه موجود زنده در نظر بگیریم، فرهنگ و جو سازمانی (Organizational Culture & Climate) همون DNA نامرئی‌ایه که رفتارها، ارزش‌ها و تعاملات درون اون رو شکل...
