Bait and Switch – از نگاه ژول و بوفون

🎣 قول یه چیزو می‌دن، ولی چیز دیگه‌ای تحویلت می‌دن… چرا این روش هنوز جواب می‌ده؟

تا حالا شده بری یه فروشگاه، ببینی یه گوشی با قیمت خیلی پایین تبلیغ شده، بری بپرسی، بگن "تموم شده"، ولی بعد بهت یه مدل دیگه – گرون‌تر – پیشنهاد بدن؟

یا توی یه سایت ثبت‌نام کنی برای یه دوره رایگان، ولی بعد ببینی اصل ماجرا پولیه؟

به این می‌گن تکنیک Bait and Switch یا «تله و تعویض».
و دوتا محقق برجسته روان‌شناسی اجتماعی، رابرت-ون ژول (Joule) و ژان-لئون بوفون (Beauvois) از اولین‌هایی بودن که این تکنیک رو از زاویه‌ی روان‌شناختی بررسی کردن.


Bait and Switch یعنی چی؟

📌 این تکنیک دو مرحله داره:

  1. اول، یه پیشنهاد جذاب (Bait) به مخاطب می‌دن که تقریباً هیچ‌کس نمی‌تونه مقاومت کنه.
  2. بعد که مخاطب وارد فرایند شد و "تعهد روانی" ایجاد شد، اون پیشنهاد اولیه رو حذف می‌کنن یا تغییر می‌دن، و یه گزینه‌ی دیگه (Switch) ارائه می‌دن.

🎯 هدف؟
اینکه مخاطب حتی بعد از تغییر شرایط، همچنان خرید رو انجام بده یا تصمیم مدنظر فروشنده رو بگیره.


فرقش با فریب چیه؟

🤔 ممکنه بگی این یعنی دروغ گفتن؟

نه دقیقاً.

تکنیک Bait and Switch اغلب توی مرز باریک بین «تبلیغ اغراق‌آمیز» و «دروغ آشکار» حرکت می‌کنه.

مثلاً می‌گن:
"مدل X موجوده" – ولی تعداد بسیار محدود، یا شرایط خاصی براش در نظر گرفتن.
و وقتی می‌ری دنبالش، می‌گن: "تموم شده… اما مدل Y رو ببین!"


نظریه روان‌شناسی پشتش چیه؟ (از نگاه Joule و Beauvois)

این دو استاد فرانسوی، توی تحقیقات‌شون نشون دادن که:

«وقتی انسان یه تصمیم اولیه می‌گیره (مثلاً: می‌خوام اینو بخرم)، یه نوع تعهد درونی براش ایجاد می‌شه. حتی اگه شرایط بعداً عوض شه، احتمال زیادی هست که اون تصمیم رو ادامه بده – برای حفظ انسجام روانی.»

به این می‌گن:
🔁 اصل تداوم در تصمیم‌گیری (Commitment & Consistency)

📌 یعنی: وقتی ذهنمون یه تصمیم گرفت، نمی‌خواد راحت تغییرش بده. چون احساس دوگانگی (Dissonance) پیدا می‌کنیم. پس حتی اگه شرایط عوض شه، همچنان مسیر رو ادامه می‌دیم.


مثال‌های رایج از Bait and Switch

🛍 در بازاریابی و فروش:

  • تبلیغ گوشی با قیمت خیلی پایین، ولی فروشنده می‌گه اون مدل کیفیت نداره و یه مدل گرون‌تر پیشنهاد می‌ده.
  • وعده‌ی دوره رایگان، ولی محتوای اصلی فقط در پلن پولی قابل‌دسترسه.

💼 در استخدام:

  • آگهی استخدام با عنوان شغلی جذاب، اما تو مصاحبه مشخص می‌شه نقش واقعی یه چیز دیگه‌ست.
  • نوشتن "دورکاری کامل"، ولی بعد از استخدام: "هفته‌ای سه روز باید بیای دفتر!"

🧠 در سیاست و تبلیغات:

  • وعده‌های جذاب قبل از انتخابات… و بعدش؟ خودت بهتر می‌دونی!

چرا کار می‌کنه؟ (از نظر روان‌شناسی رفتاری)

  • چون ما دوست نداریم بگیم "اشتباه کردم"
  • چون انرژی زیادی صرف تصمیم‌گیری اولیه کردیم
  • چون می‌خوایم بقیه فکر کنن "ثابت‌قدم" هستیم
  • چون از دست دادن زمان و امیدمون رو توجیه می‌کنیم با ادامه دادن مسیر

🎯 و همین "اثر تعهد"، می‌تونه ما رو تو تله نگه داره.


آیا همیشه منفی و غیراخلاقیه؟

نه الزاماً. بستگی به نیت و شفافیت داره.

🔸 اگه از این تکنیک برای فریب و سوءاستفاده استفاده بشه، اخلاقی نیست.
🔸 اما بعضی وقتا به‌عنوان یک ابزار روان‌شناختی برای افزایش تعامل در تبلیغات آموزشی یا کمپین‌های اجتماعی هم استفاده می‌شه – به شرطی که شفافیت حفظ بشه.

مثلاً توی پروژه‌ای برای آموزش مصرف آب، اول یه پیام خیلی ساده ارائه می‌شه، بعد که توجه جلب شد، واقعیت‌های سخت‌تر و عمیق‌تر مطرح می‌شن. اینجا هم Bait بوده، هم Switch، ولی با نیت آگاهی‌بخشی.


تجربه شخصی

توی یه پروژه تبلیغاتی برای یه برند آموزشی، تیم دیجیتال تصمیم گرفت دوره‌ی رایگان بذاره، ولی فقط جلسه اول واقعاً رایگان بود و بقیه با پرداخت در دسترس بود.

اولش فکر کردم داریم از اعتماد مخاطب سوءاستفاده می‌کنیم. ولی بعد، با تغییر در پیام، خیلی شفاف گفتیم:
"جلسه اول هدیه‌ست، برای اینکه بدونی به درد می‌خوری یا نه."
و همین شفافیت باعث شد نرخ تبدیل بالاتر بره و اعتراض کمتر بشه.

📌 پس نتیجه گرفتم: تکنیک به‌تنهایی خوب یا بد نیست؛ مهم شفافیت و نیت پشتشه.


جمع‌بندی مهدی طور

📌 Bait and Switch یعنی دعوت با یه تله، و تغییر مسیر بعد از اینکه مخاطب وارد بازی شد.
📌 ژول و بوفون نشون دادن ذهن ما دنبال انسجامه و همین باعث می‌شه توی همچین تله‌هایی بمونیم.
📌 توی مارکتینگ حرفه‌ای، استفاده از این تکنیک باید با نهایت دقت و اخلاق همراه باشه؛ چون اعتماد برند خیلی زود از دست می‌ره و به‌سختی برمی‌گرده.


👋 حالا تو بگو:

تا حالا تو همچین موقعیتی گیر کردی؟ یا از این تکنیک تو مارکتینگ استفاده کردی؟
فکر می‌کنی چقدر می‌شه مرز اخلاق و اثرگذاری رو تو این روش رعایت کرد؟

منتظر شنیدن نظرت و تجربه‌هاتم ✌️


Show Comments (0) Hide Comments (0)
ثبت دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بروز بمونید !

اگه دوست داری همیشه در جریان آخرین مطالب و به‌روزرسانی‌های ما باشی، کافیه تو خبرنامه ما عضو بشی تا مستقیم این مطالب رو توی اینباکس‌ت داشته باشی!

با زدن دکمه «عضویت»، تأیید می‌کنی که شرایط استفاده و سیاست حفظ حریم خصوصی ما رو خوندی و قبولشون داری.